THE DEVIL KNOWS MORE BY OLD THAN BY DEVIL
EN. When a professional passes the 40-year-old line, the first alarms tend to sound. The diving industry is no different. Part of the instructor's job inherently requires a significant daily physical workload. Being in good physical shape is not something the professional should take lightly. Good muscles in the lower back, legs, and arms, together with a better than average cardiopulmonary capacity, are almost essential to move amounts of equipment and bottles daily and to be able to rise to the occasion guiding other divers underwater. That could be one of the reasons why an instructor older than 35 years old, the possibility of being hired, decreases drastically. It is recurrent to see age limitations in job offers such as until to 35 years old, as if an instructor, older than age, could no longer face this physical challenge. Even if it were so (which it is not), it cannot all be around this. An instructor over 40 still has a lot to contribute to the new company.
Emotional maturity and perception of risk make them sensible and safe guides. Their decisions are usually more conservative and effective in situations underwater due to their experience and maturity, helping to enhance safety on dives involving inexperienced or insecure divers. Dive centers having a senior instructor in their team can also bring balance and serenity to the younger ones, helping the whole team work better, be more efficient, and provide better customer service.
A senior instructor has lost some of his "warrior ardor" which can be an advantage. The company can trust a stable and committed professional for many years, avoiding the frequent rotations of young instructors full of the impetus to seek new adventures and discover the world. Each person is different, but a senior instructor with experience in the sector can take advantage of that and be an excellent salesperson, something highly valued in the industry. If there are no sales, there are no customers, and it is of little use that we are very safe trainers or divers if we have no one to teach or guide. The senior instructor lacks the shyness of the less experienced because he is confident and knows what he is talking about when trying to sell an update from a diving baptism to a Scuba Diver course. That translates into benefits for the company and makes the senior instructor an asset to join the team. Let us remember that popular lore is seldom wrong and says that: The devil knows more for being old than for being the devil
Text by Caco Pradas “Senior” Instructor
MAS SABE EL DIABLO POR VIEJO QUE POR DIABLO
ES. En casi todos los sectores cuando un profesional cruza la línea de los 40 años, suelen saltar las primeras alarmas y en la industria del buceo no es diferente. Una parte del trabajo de un instructor de buceo, requiere inherentemente, una carga física de trabajo diaria importante. Estar en buena forma física no es algo que el profesional deba tomar a la ligera. Una buena musculatura en la parte baja de la espalda, piernas y brazos, junto con una capacidad cardiopulmonar mejor que la media, son casi imprescindibles para mover cantidades de equipos y botellas diariamente y poder estar a la altura de las circunstancias guiando a otros buceadores bajo el agua. Esa podría ser una de las razones porque la vida media de un instructor con posibilidades de ser contratado, disminuye drásticamente a partir de los 35 años. Es recurrente ver en ofertas de trabajo limitaciones de edad como “hasta los 35 años”, como si un a partir de esa edad, el instructor/a, ya no pudieran afrontar ese desafío físico. Aunque así fuera (que no lo es), todo no puede resumirse a eso. Un instructor mayor de 40 años, aun tiene mucho que aportar a la industria y a la nueva compañía.
Una madurez emocional y una percepción del riesgo mayor, los convierte en unos guías sensatos y seguros bajo el agua. Sus decisiones suelen ser más conservadoras y eficaces ante una situación bajo el agua, debido a su experiencia y madurez como persona. Eso contribuye a reforzar la seguridad en las inmersiones en la que participan buceadores poco experimentados o inseguros. Para un centro de buceo tener un instructor “sénior” en su equipo, también puede aporta equilibrio y serenidad a los mas jóvenes, ayudando a que todo el engranaje en equipo funcione mejor, sea más eficaz y eso resulte en un mejor servicio al cliente.
Un instructor sénior ha perdido algo de su “ardor guerrero” y eso también puede ser una ventaja. La compañía puede contar con un profesional estable y comprometido por muchos años evitando las tan frecuentes rotaciones de instructores jóvenes llenos del Ímpetu por buscar nuevas aventuras y conocer mundo. El carácter de cada persona es distinto, pero un instructor sénior con experiencia en el sector y conocedor del “aura” que nos envuelve, puede aprovechar eso y ser un excelente vendedor también, algo muy valorado en la industria. Si no hay ventas, no hay clientes y de poco sirve que seamos unos formadores o buceadores muy seguros si no tenemos a quien enseñar ni guiar. El instructor sénior carece de la timidez de los menos experimentados porque tiene seguridad en si mismo y sabe de lo que está hablando cuando intenta vender un “update” de un bautizo de buceo a un curso Scuba Diver. Eso se transforma en beneficios para la compañía y hace del sénior un serio activo a tener en cuenta en su equipo. Recordemos que el saber popular pocas veces se equivoca y dice aquello de: “Mas sabe el diablo por viejo que por diablo”
Texto by Caco Pradas “Senior” Instructor